Evoke Plchas 确认任命 Anne Sewell 为重组后的 LSE 博彩集团的新任首席人事官（CPO）。

Sewell 是一位在管理面向大众市场的全球人力资源转型项目方面的专家，她从电通（Dentsu）加入 Evoke 执行团队，此前她在电通担任亚洲最大的广告和媒体集团的 CPO。

Evoke 在向投资者更新情况时强调了 Sewell 卓越的往绩，她此前曾领导 SKY 和卡夫亨氏公司的 HR 项目和转型计划。

Sewell 将领导 Evoke 的全球人力资源战略，接替前任 CPO Mark Skinner，后者“已转到行业外的新职位”。

Evoke 的首席执行官 Per Widerström 表示：“我很高兴欢迎 Anne 成为我们的新任首席人事官，以加强我们一流的执行团队。凭借令人难以置信的往绩和丰富的经验，我们有信心她是推动我们的人力资源战略并帮助我们释放全球同事全部潜力的合适人选。”

“我还要感谢 Mark Skinner，他将离开集团去抓住行业外的新机会。在他与我们合作的八年中，他在我们人力资源职能的发展中发挥了关键作用，并极大地帮助我们汇集了来自 888 和 William Hill 的优秀同事。我们祝愿他未来一切顺利。”

Evoke Plc 是 888 Holdings 的新企业身份，更改是为了反映 LSE 公司的扩大后的 888、William Hill 和 Mr Green 品牌组合。

2024 年被认为是 Evoke 执行其价值创造计划目标的关键一年，该计划将重置该公司的运营模式，并使其业务重回可持续盈利的轨道。

VCP 的计划目标是，Evoke 的新领导层目标是实现 3000 万英镑的年度成本节约，该公司在第一季度交易中宣布退出美国市场。

Anne Sewell 说：“我很高兴能担任 Evoke 的这个全球职位，并与 Per 和他的团队一起工作。这对我们的业务来说是一个非常激动人心的时刻，我期待着成为 Evoke 未来成功的一部分。”