Playtech Plc董事会已宣布将于12月19日召开股东大会，以允许股东就董事的薪酬政策进行投票。

这次投票是为了解决关于Playtech为其高管制定的1亿欧元薪酬计划的争议，该计划与这家在伦敦证券交易所上市的公司以23亿欧元将其Snaitech Italiabusiness出售给Flutter Entertainment有关。

一部分股东认为该计划的奖励“令人反感”和“过分”，其中集团首席执行官（CEO）莫·韦泽将获得5000万欧元的现金红利。

该计划将补偿集团首席财务官（CFO）克里斯·麦金尼斯1200万英镑的奖励，剩余资金将分配给20位Playtech高管。

然而，这项薪酬政策得到了控制Playtech 34.38%股份的股东的支持，这些股东主要位于亚洲。

亚洲投资者在制定该计划中发挥了重要作用，增加了该计划在12月投票中获得批准的可能性。值得注意的是，这些股东曾在2022年阻止了Aristocrat Leisure以21亿英镑收购Playtech的交易。

Playtech为1亿欧元的计划辩护，称其对于使公司的领导层与战略目标保持一致，并确保在Snaitech出售后成功实现股东回报至关重要，该公司将恢复其作为纯粹的B2B博彩技术业务的角色。

如交易撮合者先前披露的那样，出售所得的剩余资金，估计在17亿欧元至18亿欧元之间，将返还给股东。

除了有争议的奖金池外，Playtech还提议了一项新的五年激励计划，旨在为其高管提供进一步的长期奖励。该计划引发了关于公司治理和公司内部高管薪酬实践的更多问题。

该公告的时机增加了争议性，此前不久，Playtech薪酬委员会主席安娜·马西恩辞职。她的离职于2024年2月生效，与关于高管薪酬的持续争议有关，尽管该公司坚称她离职是为了追求其他机会。

Playtech董事会敦促所有股东投票支持薪酬政策，认为这对于维持和提升公司作为博彩技术领导者的地位是必要的。随着股东大会的临近，投票结果将决定Playtech是否可以继续其提议的奖励结构，或者是否会面临来自其投资者基础的进一步反对。